Las tres principales centrales sindicales del país solicitaron este lunes al presidente Luis Abinader retirar del Congreso Nacional el proyecto de reforma al Código de Trabajo, al considerar que las discusiones sobre la cesantía se han prolongado durante 13 años sin lograr consenso y que existen intentos de modificar ese derecho laboral.
Esta solicitud fue realizada de manera conjunta por la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) y la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), donde sus dirigentes aseguraron que respaldan el diálogo, pero no aceptarán cambios relacionados con la cesantía ni con otros derechos adquiridos por los trabajadores.
El dirigente sindical Pepe Abreu explicó que la iniciativa enviada el 10 de octubre de 2024 fue resultado del consenso y que la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados respetó ese acuerdo. “No tocó la cesantía en ninguna de sus vertientes, ni en artículos conexos, ni relacionados”, afirmó.
Tras ese proceso, Abreu sostuvo que los empresarios impulsaron presiones para modificar el proyecto y reiteró la posición del movimiento sindical de no negociar cambios que afecten ese derecho laboral.
“Podemos ir a hablar a ese encuentro de cualquiera de los 738 artículos que contiene el Código Laboral Dominicano, pero no debe incluir nada que toque la cesantía ni directa, ni indirectamente, ni de manera promesa”, expresó.
Asimismo, insistió en que “el único camino que queda para buscarle a esto una solución” es retirar la reforma del Congreso y indicó que el movimiento sindical seguirá abierto al diálogo, aunque “ese diálogo tiene sus limitaciones y tiene condicionamiento”.
Por otro lado, el presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Gabriel Del Río, también reiteró el rechazo de las centrales sindicales a cualquier modificación de la cesantía.
“Presidente, retire el proyecto de modificación del Código de Trabajo. Retírelo, sáquelo”, expresó Del Río, al asegurar que en estos trece años lo único que les ha importado es la cesantía.
Además sostuvo que ese derecho debe mantenerse porque protege a los trabajadores frente a los despidos sin causa justificada.
“La cesantía hay que mantenerla. Es un derecho que tenemos los trabajadores. Si usted no quiere la cesantía, no despide al trabajador sin que no sea justificado. Y punto”, afirmó.
