Santo Domingo. -El día 11 comienzan los trámites burocráticos para el pago de los incentivos y el retroactivo a más de 110 maestros públicos por parte del Ministerio de Educación, afirmó hoy la Asociación Dominicana de Profesores (ADP).
Igualmente, el sindicato de maestros estableció que sus miembros se integrarán a las clases el 24 de este mes, como establece el calendario docente.
Esa afirmación disipa el temor de la comunidad educativa nacional de que, en protesta por el pago de los incentivos los maestros no asistieran a las escuelas durante la apertura de las clases.
«La ADP se integra como siempre a las labores docentes, tal como lo establece el calendario oficial y exigirá del Ministerio de Educación resolver el problema de infraestructura, personal y mobiliario», manifestó Manegildo de la Rosa, secretario de Comunicaciones del gremio.
Aseguró que aseguró que el 10 de agosto termina el plazo de 15 días para revisar las notas de los docentes inconformes e inmediatamente, iniciarán las gestiones para el pago.
«Está pactado el pago según lo establece la orden departamental 18-25, que después que termine el plazo de 15 días de derecho a revisión de los maestros, se iniciará el pago».
Orden Departamental No. 18-2025 fue emitida por el Ministerio de Educación de la República Dominicana (MINERD) el 5 de febrero de 2025, para reglamentar y establece el marco normativo, los criterios y los procedimientos de la Evaluación del Desempeño Docente.
«El plazo termina el 10 de agosto y el día 11 comienzan los trámites burocráticos para el pago de los incentivos y el retroactivo», insistió el dirigente gremial, hablando desde Juan Dolio, San Pedro de Macorís, donde la ADP celebra su Pleno Nacional de Dirigentes, con la participación de más de 200 ejecutivos.
Los salarios de los maestros públicos aumentarán entre un 32 y un 17 % dependiendo de las notas alcanzadas en la Evaluación de Desempeño Docente, concluida recientemente.
Los educadores que obtuvieron notas entre 91 y 100 tendrá como incentivo el 32% de su salario y aquellos que obtuvieron notas de entre 83 y 90 % serán beneficiados con un 28% de incentivos. Asimismo, los profesores con notas entre un 76 y un 82 % tendrán un incentivo del 24% y aquellos que alcanzaron entre 70 y un 75% recibirán un 17% de incentivos.
Los docentes que alcanzan la puntuación mínima en la Evaluación de Desempeño Docente, 60 puntos o menos, no pierden su empleo de inmediato, sino que son excluidos de los aumentos salariales por incentivos y se integran obligatoriamente a un plan de formación o desarrollo profesional para corregir sus debilidades pedagógicas, por un período de seis meses.
Los maestros que queden se queden por debajo de lo esperado se someten a un plan de formación que le permite corregir debilidades y fundamental las fortalezas que tienen”, afirmó la Asociación Dominicana de Profesores (ADP).
Casi 23,000 maestros reprobaron la última Evaluación de Desempeño Docente aplicada por el Ministerio de Educación a 60,100 maestros públicos, en el período 2017-2018, según datos oficiales.
