Santo Domingo.– El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) aprobó la dispersión de más de RD$6,000 millones correspondientes a aportes previsionales retenidos de docentes que cotizan simultáneamente en el Ministerio de Educación (MINERD) y a través de otro empleador del sector público o privado.
Mediante la resolución No. 638-06, el órgano rector del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) dispuso que esos recursos, junto con la rentabilidad acumulada, sean distribuidos entre el Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA) y la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) seleccionada por cada trabajador, de acuerdo con el origen de las cotizaciones realizadas.
La medida pone fin a una situación que durante años afectó a miles de docentes con doble cotización, quienes realizaban aportes de manera simultánea al INABIMA y al Sistema Dominicano de Pensiones, sin que los fondos retenidos fueran acreditados en los mecanismos correspondientes.
Con esta decisión, el CNSS garantiza que los maestros puedan beneficiarse plenamente de todas sus cotizaciones, respetando los derechos adquiridos por los aportes efectuados en ambos sistemas.
La Ley 87-01 establece el principio de afiliación única; sin embargo, el párrafo I del artículo 43 reconoce el derecho de los afiliados a recibir dos o más pensiones cuando estas sean el resultado de cotizaciones realizadas a igual número de planes contributivos.
La resolución establece que los recursos retenidos por la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), así como la rentabilidad generada, serán distribuidos de la siguiente manera:
a) Los aportes de los docentes que tuvieron o tienen como único empleador al MINERD, junto con la rentabilidad acumulada, serán transferidos al INABIMA.
b) Los aportes de los docentes que tuvieron o tienen un empleador público o privado distinto al MINERD, más la rentabilidad correspondiente, serán acreditados en la Cuenta de Capitalización Individual (CCI) de la AFP seleccionada por cada afiliado.
c) En el caso de los docentes que cotizan simultáneamente al MINERD y a otro empleador público o privado, los aportes y la rentabilidad generada serán distribuidos según su origen: la parte correspondiente al MINERD será transferida al INABIMA, mientras que los aportes provenientes del otro empleador serán acreditados en la Cuenta de Capitalización Individual de la AFP elegida por el trabajador.
La disposición permitirá que miles de docentes con doble cotización reciban los beneficios previsionales derivados de ambos sistemas, garantizando la correcta asignación de sus aportes y la preservación de los derechos adquiridos conforme a lo establecido en la Ley 87-01.
Asimismo, el CNSS instruyó a la Superintendencia de Pensiones (SIPEN), con el apoyo de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y de UNIPAGO, a calcular la rentabilidad generada por los aportes retenidos e individualizar los fondos correspondientes a cada afiliado.
Una vez concluido ese proceso, la Tesorería de la Seguridad Social procederá a la dispersión de los recursos, dando cumplimiento a la resolución en un plazo máximo de tres meses calendario a partir de su notificación.
